Las estadísticas sobre empleos IT, sombrías pero con esperanza
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El mes pasado en Estados Unidos se perdieron menos puestos IT indicadores de tendencias, que en mayo
Los empleos en el ramo IT no salieron indemnes en las últimas cifras sobre empleos en Estados Unidos durante junio.
El empleo nacional en su totalidad alcanzó el 9.5% y casi 470,000 trabajos se perdieron, pero hubo algunas noticias alentadoras en lo referente a empleos IT, de acuerdo con un análisis de Foote Partner dado a conocer hace unos días.
Esta firma de investigación de fuerza laboral IT señalaba que en junio se perdieron 1,800 trabajos menos en los segmentos IT indicadores de tendencias que en mayo, y un segmento –procesamiento de datos/hosting/servicios correlacionados– añadió 600 puestos luego de cuatro meses consecutivos de pérdidas en esa categoría.
“Pero pienso que el aspecto más positivo y también el mejor indicador del desempeño general de la fuerza laboral IT –dijo el CEO, David Foote– son, por el contrario, las tendencias en la demanda para categorías específicas de capacidades IT. La recesión ha tenido un impacto mínimo en la demanda de capacidades IT en áreas como arquitectura, procesos de negocio, seguridad, comunicaciones, e-commerce y varias especializaciones en ERP e infraestructura.”
Con todo, los trabajadores en el segmento de los servicios de consultoría administrativa/técnica, así como en el segmento de equipo de comunicaciones han perdido puestos totales: 1,100 y 2,100, respectivamente. Al mismo tiempo, la categoría de equipo de computación y periféricos perdió 900 menos trabajos en junio que en mayo, “lo que no es exactamente una buena noticia, pero sí da cierto aliento”, añadió Foote.
Éste observaba que la seguridad en los puestos de trabajo IT en estos dificultosos tiempos depende más de las combinaciones de capacidades del empleado que del trabajo mismo o del título de éste.
“Los supervivientes –señaló– son aquellos hábiles profesionales IT que han sido siempre los más agresivos y más dispuestos a dirigir seguir avanzando en su profesión, arreglándoselas para estar siempre en el frente de la demanda de capacidades. Quizá no sean los trabajadores más afanosos, pero son ciertamente los más efectivos.”
