Despegarán contrataciones de talento IT desde enero
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Los CIO planean incrementar las contrataciones, aunque con lentitud, en el primer trimestre de 2010 para trabajos tradicionales, donde redes, seguridad y desarrollo de aplicaciones serán los más demandados, de acuerdo con el último IT Hiring Index and Skills Report (Índice de contratación IT y Reporte de Capacidades) de la consultora de empleos Robert Half Technology.
Basándose en entrevistas telefónicas a 1,400 CIO de Estados Unidos, el informe –dado a conocer el martes 1 de diciembre– señala que para el primer trimestre de 2010 se espera 3% de incremento en las contrataciones en compañías de todos los tamaños, El 7% de los encuestados espera que su personal se incremente, mientras que 4% habla de reducciones, por lo que el incremento neto será de 3%.
Los CIO de la región noreste-central (centrada en Chicago) y la región Atlántico sur (Washington, D.C. y Florida) son quienes planean mayor actividad reclutadora, de acuerdo con la citada encuesta.
“Luego de meses de lenta actividad contratadora, los gerentes comenzarán el año con nuevos presupuestos y parecen dispuestos a ampliar cautelosamente sus departamentos IT –dijo en declaración Dave Willmer, director ejecutivo de Robert Half Technologies–. Muchas firmas están invirtiendo en tecnologías para mejorar la eficiencia y la competitividad.”
Los perfiles a ser contratados por los CIO serán variados, según se prevé. Esos puestos irán desde talentos nivel de entrada y nivel staff, hasta cargos para personal senior.
Los puestos de capacidades técnicas más demandadas serán: administración de redes, que fueron citados por 70% de los CIO que contestaron la encuesta; soporte a escritorios, que citó el 66%; y administración Windows, según dijo 62%.
Los servicios del ramo de la salud resaltan como un punto brillante en este informe sobre contratación, puesto que el 16% de los CIO de ese sector planea expandir sus departamentos IT y sólo 3% piensa en recortes.
Muchos CIO de los servicios de salud subrayaron la necesidad de más personal, debido al desarrollo de aplicaciones al alcance de todo el personal. “El sector de los servicios de salud –dijo Willmer– requiere talento IT para manejar la conversión a registros médicos electrónicos.”
